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招聘区域总监

发布时间:2019-12-26作者:admin

技能要求:

市场管理,部门管理,团队建设,领导力,政府关系

岗位职责:
1、在董事长的指导下,维护并提升公司与各区县政府(县委、县政府、教育局)的业务合作关系,负责大客户关系管理。

2、负责所分配区域系统渠道的“县情书、作业本、读本”业务拓展,以及市场渠道的作业本项目经销商开发、维护及日常评估管理工作,达成区域业绩指标。执行日常对接、进度追踪,招投标、商务谈判、合同签订、交付进度督导、回款追踪及客户关系维护等工作。

3、负责对区域内的业务拓展及目标任务进度进行追踪、检查、评估,对发现的问题予以及时督导解决,定期(每周、每月)召开项目会议及业务例会。

4、负责区域业务团队的日常管理,对团队成员进行工作任务分配、培训、培养、业务指导、项目支持、业绩督导及考核激励工作;

5、负责提交每月区域内(系统及市场渠道)业绩达成数据报表、工作报告、项目方案及业务发展解决方案。

6、建立区域内大客户档案,每周进行信息补充完善及项目进展动态资料更新维护;

7、搜集政府政策、文件及行业市场动态信息,分析整理形成工作报告及方案建议;

8、负责组织实施有关大客户项目的重点商务活动、项目会议、来访所涉及会议筹备、接待等工作的组织实施。

9、完成领导交办的临时性工作任务。

岗位任职资格要求:
1、大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业毕业;8年以上教育出版、政府大客户业务及团队管理工作经验;形象好气质佳,思维灵活,情商高;

2、具有良好的协调、沟通能力及公关能力、解决突发事件能力;

3、具有较高的职业素质和较强的责任感和事业心,忠诚敬业;

4、有较强的文字功底、文案编辑、写作和语言表达能力,熟练使用办公软件;

5、工作认真细致,思维逻辑清晰,应变能力强,抗压能力强;

6、接受加班、陕西省内出差。


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